Sie suchen eine neue Herausforderung? – Wir suchen Sie!

Hand aufs Herz:

Sie wissen nicht genau, ob „Zeitarbeit“ bei HSM Personalservice das Richtige für Sie ist?

Dann testen Sie’s doch einfach:

Prüfen Sie, welche der folgenden Punkte auf Sie zutreffen!

Ja, ich lege Wert auf:

HSM Personalservice GmbH & Co. KG – Pfeile, rot, nach unten

  • ein überdurchschnittliches festes Einkommen
  • einen sicheren Job
  • eine abwechslungsreiche Arbeit
  • Weiterbildung, Qualifizierung, Aufstiegschancen
  • tatkräftige Unterstützung beim Jobstart
  • einen namhaften, leistungsstarken Arbeitgeber

HSM Personalservice GmbH & Co. KG

Münsterplatz 6 | D – 89073 Ulm

Tel.: +49 731 – 184766 -0
Fax: +49 731 – 184766 -10
E-Mail: bewerbung(at)hsm-personalservice.de

Geschäftsleitung:
Matthias Kowatsch

Gesellschafter:
Matthias Kowatsch
Dietmar Meindl

Einer oder mehrere Punkte
treffen auf Sie zu?…

Dann werfen Sie doch mal einen Blick auf unsere Leistungen!

Als attraktiver Arbeitgeber sind wir immer für Sie erreichbar.

Außerdem werden Sie nach gültigem iGZ/DGB-Tarifvertrag entlohnt. Hier finden Sie einen dauerhaften, gut bezahlten Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und vielfältigen Aufgaben. Wir bieten Chancen für Gelernte und Ungelernte, für Frauen und Männer, für den gewerblichen und technischen ebenso wie für den kaufmännischen Bereich. Wir vermitteln Sie in einem familiären Umfeld, das geprägt ist von Offenheit, Verlässlichkeit und Professionalität.

Wir suchen Qualität – und wir bieten Qualität. Wir arbeiten effizient, unaufwändig und zielgruppenorientiert. Verlässlichkeit, Offenheit und ein hohes Maß an Professionalität prägen unseren partnerschaftlichen Arbeitsstil. Ein gutes Gespür für Menschen, kurze Wege, minimaler Verwaltungsaufwand und ein effektiv organisiertes, logistisches Umfeld sind unser Werkzeug.

Damit können Sie rechnen:

HSM Personalservice GmbH & Co. KG – Pfeile, rosa, nach unten

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Übertarifliche Bezahlung nach iGZ Tarifvertrag
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Soziale Absicherung
  • Arbeitsmedizinische Untersuchungen
  • Option für Übernahme und Festeinstellung beim Entleiher
  • Qualifizierungsmaßnahme bei Bedarf
  • Auslöse / Verpflegungsentgelt bei Montagetätigkeiten
  • Einsatzbegleitung und Betreuung
  • Firmeneigener Fahrdienst
  • Unterkünfte